ກອງປະຊຸມປະຈຳປີ 2024 ແລະ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງຄົບຮອບ 15 ປີ ຂອງ SOST Biotech ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ

I. ບົດນຳ

ໃນຖານະຜູ້ບຸກເບີກໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, SOST Biotech ໄດ້ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຕະຫຼາດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ. Sost Biotech ໄດ້ເປີດງານສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 15 ປີ ຂອງການສ້າງຕັ້ງຊ່ວງເວລາທີ່ສຳຄັນ, ງານພິເສດນີ້ໄດ້ຈັດງານສະເຫຼີມສະຫຼອງປະຈຳປີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ບໍລິສັດຫວັງວ່າກອງປະຊຸມປະຈຳປີນີ້ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫຼຸບຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານໃນປີທີ່ຜ່ານມາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຫວັງເຖິງແຜນຜັງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສຳລັບການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງຈະໃຊ້ໂອກາດນີ້ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ.
ການຈັດກອງປະຊຸມປະຈຳປີທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນສຳເລັດດ້ານການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເວທີໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ສື່ສານ ແລະ ຜ່ອນຄາຍ, ແລະ ຍັງກະຕຸ້ນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຈິດໃຈດ້ານນະວັດຕະກຳຂອງພະນັກງານຕື່ມອີກ.

II. ຂະບວນການຂອງກິດຈະກໍາກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ

2.1 ພິທີເປີດ

ກອງປະຊຸມປະຈຳປີໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການນຳສະເໜີວິດີໂອທີ່ດີເລີດ ເຊິ່ງໄດ້ທົບທວນການພັດທະນາ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນຂອງ SOST Biotech ໃນໄລຍະ 15 ປີຜ່ານມາ, ເຊິ່ງໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງແຂງແຮງໃນບັນດາພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ.

2.2 ພິທີມອບລາງວັນພະນັກງານດີເດັ່ນ

ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມປະຈຳປີແມ່ນພິທີມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໂດດເດັ່ນ. ການຄັດເລືອກແມ່ນອີງໃສ່ຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ຜົນງານໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນດ້ານນະວັດຕະກໍາຂອງພະນັກງານ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຈະຖືກຄັດເລືອກຢ່າງລະອຽດ. ໃນພິທີມອບລາງວັນ, ຄະນະຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງບໍລິສັດໄດ້ມອບລາງວັນດ້ວຍລາງວັນ ແລະ ໃບປະກາດສະນີຍະບັດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊະນະ, ພ້ອມທັງຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາກສ່ວນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານທີ່ດີເລີດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ສະຕິໃນການແຂ່ງຂັນຂອງພະນັກງານທຸກຄົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

2.3 ການຈັບສະຫລາກຊິງໂຊກ

ການຈັບສະຫລາກມັກຈະເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ຈຸດສຸດຍອດຂອງກອງປະຊຸມປະຈຳປີ, ແລະ ການຈັບສະຫລາກໃນປີນີ້ໄດ້ຖືກອອກແບບຢ່າງປະນີດພ້ອມດ້ວຍລາງວັນອັນອຸດົມສົມບູນ. ໃນຂະບວນການຈັບສະຫລາກ, ດ້ວຍການຜະລິດຜູ້ຊະນະ, ສາກຂອງການເຊຍ ແລະ ການຕົບມື. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຄວາມສົນໃຈຂອງກອງປະຊຸມປະຈຳປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານອີກດ້ວຍ.

2.4 ຄຳປາໄສຂອງຜູ້ນຳ

ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມປະຈຳປີ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ນຳອາວຸໂສຫຼາຍຄົນຂອງບໍລິສັດໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສ, ພວກເຂົາໄດ້ທົບທວນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ພະນັກງານ, ແລະ ຫວັງວ່າທິດທາງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດຈະດີຂຶ້ນ. ທຸກໆຄຳເວົ້າຂອງຜູ້ນຳແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນອະນາຄົດ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ມາຮ່ວມງານຈຶ່ງຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດ.

2.5 ງານລ້ຽງ ແລະ ການບັນເທີງ

ການເຊື່ອມຕໍ່ງານລ້ຽງ, ກອງປະຊຸມປະຈຳປີໄດ້ບັນລຸຈຸດສຸດຍອດອີກຄັ້ງໜຶ່ງ. ບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມອາຫານຄ່ຳທີ່ແຊບຊ້ອຍຢ່າງລະມັດລະວັງ. ອາຫານທີ່ແຊບຊ້ອຍ ແລະ ບັນຍາກາດທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເພີດເພີນກັບອາຫານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ໃນລະຫວ່າງອາຫານຄ່ຳ, ມີການຈັດລາຍການບັນເທີງ ແລະ ເກມໂຕ້ຕອບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ການສະແດງວົງດົນຕີ, ການເຕັ້ນ ແລະ ການຈັບສະຫລາກ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານອີກດ້ວຍ.

III. ສະຫຼຸບ

ກອງປະຊຸມປະຈຳປີ 2024 ແລະ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 15 ປີຂອງ SOST Biotech ໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງດີ. ຜ່ານກິດຈະກຳຕ່າງໆນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ທົບທວນຂະບວນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ຍ້ອງຍໍພະນັກງານທີ່ໂດດເດັ່ນ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສັກພະລັງ ແລະ ຄວາມມີຊີວິດຊີວາໃໝ່ເຂົ້າໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ.

ໃນອີກບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຂ້າງໜ້າ, SOST Biotech ຈະສືບຕໍ່ຍຶດໝັ້ນຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍນະວັດຕະກໍາ, ເພີ່ມການລົງທຶນດ້ານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ, ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ຕະຫຼາດໃໝ່, ແລະ ສະໜອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ກັບລູກຄ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການເຕີບໂຕ ແລະ ການພັດທະນາຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ດີກວ່າເກົ່າ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາຮ່ວມກັນ.

ເຊື່ອກັນວ່າດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ, SOST Biotech ຈະສາມາດບັນລຸອະນາຄົດທີ່ສົດໃສກວ່າເກົ່າ ແລະ ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ.